Self Check-Up

Selbsteinschätzung - Selfmanagement

Wichtig: Die vorliegenden Fragen sind nicht im Sinne eines diagnostischen Tests zu verstehen, sondern dienen der individuellen, persönlichen Selbsteinschätzung. Mit dieser Selbsteinschätzung erhalten Sie eine Basis für Ihre Weiterentwicklung. Diese ermöglicht Ihnen das Erkennen von Bereichen, in denen Ihr Entwicklungspotential liegt.

Vorgehen:

1. Drucken Sie den Fragebogen aus.

2. Nehmen Sie sich in einer ruhigen Minute Zeit und beantworten Sie die vorliegenden Fragen möglichst warheitsgetreu. Versuchen Sie sich selbst gegenüber ehrlich zu sein. Sie beantworten die Fragen nur zur persönlichen Einschätzung Ihres Teams!

3. Markieren Sie mit roter Farbe jene Fragen, in welchen Sie sich mit trifft zu (7), weitgehend (6) und genügend (5) eingestuft haben. Diese Bereiche stellen Stärken und Ressourcen Ihres Teams dar !

4. Markieren Sie mit grüner Farbe jene Fragen, welche Sie mit trifft nicht zu (1), sehr wenig (2), ungenügend (3) und neutral (4) beantwortet haben. Dies ist Ihr Entwicklungspotential. Dieses stellt aber auch diejenigen Bereiche dar, welche Ihnen viel Kraft und Ausdauer abverlangen.

5. Legen Sie den Fragebogen dann für eine Woche zur Seite. Gehen Sie Ihn danach noch einmal genau durch.

Selfmanagement Check up / Pdf-Download!

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